L’Organismo di Vigilanza (ODV) ha fatto adottare dall’ente gestore la procedura per l’esercizio del whistleblowing.

Dal 17 dicembre 2023, le aziende con più di cinquanta dipendenti, devono dotarsi di uno strumento di compliance aziendale, che si può attivare velocemente ed in assoluto anonimato, grazie al quale i dipendenti o terze parti di un’azienda (per esempio clienti e fornitori) possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti di cui vengono a conoscenza.